Gender Mainstreaming bedeutet, bei allen Entscheidungen und Maßnahmen, die Sie in Ihrer Organisation umsetzen, die sozial und kulturell geprägten Geschlechterrollen von Frauen und Männern zu berücksichtigen. So wie Sie bei allen wichtigen Entscheidungen fragen was kostet das?, stellen Sie die Frage inwieweit hat diese Entscheidung aus der jeweils weiblichen oder männlichen Perspektive unterschiedliche Konsequenzen.
Unter Berücksichtigung des Beziehungsgeflechts von
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| eingebettet in ihre Organisationsumwelt, werden alle Prozesse systematisch analysiert bezogen auf deren Diskriminierungs- und Gleichstellungspotenzial. Entsprechende Veränderungen können in die Wege geleitet werden. Es geht hierbei ausdrücklich nicht um Frauenförderung, sondern um das Nutzen von geschlechtsspezifischen Ressourcen.
Wenn Sie für bestimmte Projekte EU-Mittel beantragen wollen, ist es unabdingbare Voraussetzung, das Gender Mainstreaming Prinzip zu berücksichtigen.
Ich kann Ihnen dabei helfen, in Ihrem Unternehmen das Gender Mainstreaming Prinzip einzuführen und erfolgreich umzusetzen.
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